Vi byggermarknadsplatsen för rekrytering som betalar för resultat
Vi startade Recruiting Rewards för att rekrytering tog för lång tid och kostade för mycket. Idag är det en plattform där företag lägger upp roller, specialistrekryterare tar sig an dem och belöningen betalas den dag kandidaten börjar sitt jobb.
Rekrytering var långsam, otydlig och dyr.
Så vi byggde om hur den betalas.
Företag slösar tid på att filtrera fel kandidater.
Kandidater ansöker in i svarta hål.
Och bra talang nås aldrig ens.
Rekrytering skalar inte genom fler ansökningar.
Det skalar genom bättre incitament och bättre tillgång.
Vi byggde en plattform där flera rekryterare arbetar på samma roll.
Företag får bättre kandidater, snabbare.
Rekryterare belönas för resultat.
Kandidater får en mer mänsklig upplevelse.
Företag får tillgång till ett nätverk av specialiserade rekryterare som arbetar parallellt. Inte bara aktiva kandidater, utan passiva, högpresterande talanger.
Rekryterare får tillgång till:
- Aktiva rekryteringsprojekt
- Resultatbaserade belöningar
- Sourcing- och headhuntingverktyg
- ATS och kandidat-CRM
- En rekryterarprofil för att bygga sitt varumärke
Allt på en plattform.
Anpassade incitament
Företag betalar först när kandidaten börjar sitt jobb. Rekryteraren får betalt ur samma belöning. Ingen fakturerar nedlagd tid.
Öppet nätverk
Varje godkänd rekryterare ser alla öppna uppdrag. Flera kan arbeta med samma roll, och den som levererar anställningen är den som får betalt.
Arbetsyta för rekryterare
Ett ställe för fristående rekryterare att driva uppdrag: pipeline, sourcingverktyg, kunddialoger och en publik rekryterarprofil.
Kom igång idag
Lägg upp rollen idag. Specialistrekryterare på Recruiting Rewards tar sig an den, och ni betalar först när kandidaten börjar sitt jobb.