Vilka är de bästa rekryteringsverktygen i Sverige?

Att välja rätt rekryteringsverktyg är viktigare än någonsin år 2025. I en tid där konkurrensen om talanger är stenhård och kandidatupplevelsen avgör hela rekryteringens framgång, behöver företag moderna lösningar som verkligen levererar resultat. Här gör vi på Recruiting Rewards skillnad. Som en av Nordens ledande Rec-Tech-bolag har vi skapat ett alternativ till traditionella rekryteringssystem, som ofta är en del av breda HR-plattformar utan spets mot just rekrytering.

Vi vet vad som är viktigt vid rekrytering – att snabbt och träffsäkert hitta rätt kandidater, samtidigt som vi ger både företag och kandidater en smidig och engagerande upplevelse. Med vår resultatorienterade modell minimerar vi risken för dyra felrekryteringar och hjälper våra kunder att lyckas.

Undrar du vad ett rekryteringsverktyg kostar? Vi erbjuder en lösning som både sparar tid och pengar, tack vare vår unika kombination av smart teknik och ett starkt nätverk av proffsrekryterare.

Med oss får du framtidens rekryteringsverktyg – redan idag.

HR-Tech vs Rec-Tech – Vad är skillnaden?

Inom modern HR skiljer vi på HR-Tech och Rec-Tech. HR-Tech är breda system för hela medarbetarresan, som löner och personaladministration, men de saknar ofta spetsen som krävs för effektiv rekrytering.

Därför finns Rec-Tech – teknik helt fokuserad på att hitta, attrahera och anställa rätt kandidater snabbt och träffsäkert. Det är exakt vad vi på Recruiting Rewards gör. Som ett renodlat Rec-Tech-bolag vet vi vad som är viktigt vid rekrytering: smidiga processer, nöjda kandidater och resultat som gör skillnad. Med vår plattform och vårt nätverk gör vi rekrytering enklare och bättre – för alla.

Jämförelse av populära rekryteringssystem

Vilka rekryteringssystem finns det? Några av de mest använda på marknaden är TeamTailor, känt för sitt fokus på employer branding och smidiga gränssnitt, HiBob och AlexisHR som kombinerar rekrytering med HR-stöd, samt Simployer och Talentech, uppskattade för sina integrationsmöjligheter och skalbarhet.

Det är där vi på Recruiting Rewards skiljer oss. Vi kombinerar vi smart teknik med ett engagerat nätverk av rekryterare som belönas för att leverera toppkandidater. Vi fokuserar på träffsäkra rekryteringar där vår belöningsmodell driver resultat – snabbare och mer kostnadseffektivt än traditionella rekryteringssystem.

Kostnaden för rekryteringsverktyg och misslyckad rekrytering

Vad kostar ett rekryteringsverktyg? Priserna varierar, men många system som TeamTailor ligger mellan 30 000 och 100 000 kronor per år. Men den stora kostnaden uppstår vid felrekryteringar – vad kostar en dålig rekrytering eller en misslyckad rekrytering? Ofta handlar det om hundratusentals kronor i förlorad tid och resurser. Till detta kommer arvoden från externa byråer, som kan ta 20–30 % av årslönen.

Vi på Recruiting Rewards minskar både risken och kostnaden. Vår modell bygger på resultat, där du bara betalar när du faktiskt får rätt kandidat – en tryggare och smartare lösning än traditionella rekryteringsverktyg.

Varför Recruiting Rewards är det bästa valet av rekryteringsverktyg i Sverige

När du jämför olika rekryteringssystem och rekryteringsverktyg står vi på Recruiting Rewards ut som det smartaste valet 2025. Som ett renodlat Rec-Tech-bolag erbjuder vi snabbare rekryteringar, tillgång till ett större nätverk av kvalificerade kandidater och en resultatorienterad modell där du bara betalar när du får rätt person på plats.

Där traditionella alternativ som TeamTailor lediga jobb eller Talentech fokuserar på administration och annonsering, hjälper vi dig aktivt att hitta och säkra topptalanger – snabbt, effektivt och utan onödiga kostnader.

Vill du ta del av framtidens rekrytering? Prova Recruiting Rewards och upplev skillnaden! Vi hjälper dig att rekrytera smartare redan idag.